曾几何时，计算机科学专业被视为通往硅谷高薪职位的黄金门票。2005年至2023年间，美国计算机专业学生数量激增四倍，高校编程课堂人满为患。

然而2025年的最新数据令人震惊：全美计算机专业入学率仅微增0.2%，斯坦福、普林斯顿等顶尖学府招生人数大幅下滑。普林斯顿计算机系主任预测，照此趋势，两年后该校CS毕业生将缩减25%。

更令人忧心的是，杜克大学计算机入门课程报名人数直接腰斩20%。

计算机专业的急速降温并非偶然。曾经，斯坦福、伯克利的毕业生是谷歌、亚马逊争抢的对象；如今，他们也不得不加入投递数百份简历的求职大军。

田纳西大学博士生Chris Gropp的遭遇极具代表性。他拥有计算机科学、数学和计算科学三个学位，专攻热门的机器学习方向，却求职八个月颗粒无收。最终他放弃博士学位，改行当电工学徒。

他身边的求职者中，有人为40个岗位量身定制求职信，有人狂投600份简历才艰难上岸。

过去三年，美国22-27岁年轻人中，计算机和数学岗位就业率暴跌8%，而其他领域就业人数却略有上升。纽约联邦储备银行数据显示，计算机科学已成为全美失业率第七高的专业，失业率高达6.1%。

最具讽刺意味的是，导致这一局面的元凶之一，正是计算机专业的核心产物——人工智能（AI）。

皮尤研究中心的调查显示，软件工程师被认为是受生成式AI冲击最大的职业群体。

谷歌和微软高管公开承认，AI已参与甚至主导约25%的代码编写。几天前，微软刚刚裁员6000人。AI公司Anthropic的内部情况更令人心惊。该公司高管透露，资深工程师正将工作交给聊天机器人，而非初级员工。CEO Dario Amodei甚至警告：未来5年，AI可能取代半数初级技术岗位。

“AI正在完美取代那些创造它的人，”布鲁金斯学会研究员莫莉·金德感叹道，“原本学编程是抵御技术淘汰的保障，如今这条路本身却岌岌可危。”

面对计算机专业的寒冬，学界存在不同解读。乔治城大学教育劳动力研究中心主任Zack Mabel认为，科技行业本就周期性强，高利率和经济环境才是企业缩减招聘的主因。

“科技巨头爱把裁员赖到AI头上，但这更多是他们自己的决策。”

麻省理工学院教授Sam Madden则持乐观态度：“即便生成式AI大行其道，软件工程师的需求可能不减反增。AI虽然自动化了简单部分，却让任务变得更加复杂——你得花一天时间，去找草堆里的那根针。”

历史数据也显示，计算机专业的冷热随就业市场波动而变化。每次低谷过后，薪资上涨又会吸引更多学生回流。

但这次是否有所不同？哈佛教授David Deming指出：“企业尚未完全内化AI技术，真正的劳动市场变革可能尚未到来。”

在这一变局中，文科专业正迎来意想不到的复兴。哈佛大学研究显示，历史和社会科学专业的毕业生长期收入可能超过工科同行，因为他们掌握了沟通、协作、批判性思维等“软技能”。

2025年，软技能已不再是职场加分项，而是生存刚需。51.6%的企业提高了招聘中的软技能要求。

世界经济论坛预测，到2030年全球7800万新增岗位中，63%需兼具技术与软技能。

文科与技术的融合正催生“新物种岗位”：既懂法典又通算法的法律科技专家；能解读数据背后社会心理的金融分析师；将典籍转化为现代叙事的文化创意人才。

2025年，新媒体内容创作人才缺口超20万，60%从业者起薪突破7000元；涉外法律顾问年薪可达50万；阿拉伯语翻译日薪高达5000元。

数字营销专家身价随直播经济飙升，故宫文创年收15亿的背后是汉语言文学毕业生将典籍转化为现代叙事的能力。